ערכי ליבה
1. חזון: לפתח את פניקס אופטיקה לחברה מובילה בתחום האופטו-אלקטרוניקה-בבית ובעולם.
2. ייעוד: לממש את חלומם של לקוחות בתחום האופטואלקטרוניקה ולספק ללקוחות מוצרים ושירותים מקצועיים ומושלמים.
3. צוות עובדים: העובדים כולם שווים, ויש להם רק חלוקת עבודה שונה. יש לכבד כל עובד באופן מלא. יחס הוגן והוגן לכל עובד הוא העיקרון הבסיסי שלנו. עובדים יוזמים, אמיצים, אחראיים ויוצרים ערך-הם הנכסים הגדולים ביותר של Phenix Optics. כבוד לידע, כבוד לאינדיבידואליות, עבודה קשה וסולידריות הן התכונות ההכרחיות לצמיחה בת-קיימא שלנו.
4. טכנולוגיה: לספוג באופן נרחב את הישגי המחקר העדכניים ביותר בתחום האופטואלקטרוניקה בעולם, ללמוד בענווה מחברות בנצ'מרק, לשלב חדשנות עצמאית עם שיתוף פעולה פתוח, ולפתח מערכות ליבה טכנולוגיות מובילות, מייצור של פניקס ועד "חדשנות" של פניקס ושימוש במוצרים המעולים שלנו עומדים ביער תעשיית האלקטרוניקה העולמית.
5. רוח: לאהוב את החברה, לאהוב עובדים, לאהוב קריירה ולאהוב את החיים הם מקור הלכידות שלנו. אחריות, חדשנות, מקצועיות וסולידריות ושיתוף פעולה הם תמצית התרבות הארגונית שלנו. אמירת האמת ועשיית דברים מעשיים הם כללי הפעולות שלנו.
6. יתרונות: הלקוחות הם הסיבה היחידה להישרדות החברה ומקור הכוח היחיד לפיתוח החברה. כאשר יש התנגשות בין המיזם ללקוח, ללקוח יש עדיפות. כאשר יש עימות בין החברה לעובדיה, לחברה יש עדיפות. כאשר עובד מתנגש עם בעל מניות, לעובד יש עדיפות.
כל פעילות החברה היא ליצור ערך ללקוחות. כל פעילות שאינה יכולה ליצור ערך ללקוחות היא בזבוז.
7. תרבות: אנו שואפים לתרבות הארגונית של "הלקוח קודם כל, החתירה למצוינות, עבודה קשה, מכוונות אנשים-".
כוח תרבותי הוא גם התחרותיות המרכזית של החברה. תרבות ארגונית מצוינת של חיוניות היא ערובה חשובה לפיתוח בר קיימא ובריא של ארגונים.
אנו מאמינים בתוקף שעיקרון תום הלב הוא עניין של שמים. אתה לא יכול להגיד את זה, אבל אתה לא יכול להגיד שקרים.
אנו מאמינים בתוקף שהשחיתות הגדולה ביותר בארגון היא רפיון, ועלינו לבסס את הרעיון של מאבק- ארוך טווח, מפרך והעברת אנרגיה חיובית.
מיקרוסקופ מטלורגי של פניקס BMC600https://www.phenixoptical.com/microscope/industrial-microscope/bmc600-רזולוציה-גבוהה-optical-microscope.html
8. אחריות חברתית: פניקס אופטיקה לוקחת אחריות משלה להחיות את תעשיית האופטיקה הלאומית, ממלאת באופן פעיל את האחריות החברתית התאגידית שלה, ועושה מאמצים בלתי פוסקים לשגשוג המדינה, התחדשות האומה ואושר המשפחה.
9. בטיחות: בטיחות כבדה יותר מהר טאי. לחזק את המודעות למניעת אחריות בטיחותית ולממש את הפיתוח הבריא והבר-קיימא של החברה.
10. איכות הסביבה: החברה מקפידה על פיתוח מתואם של תועלות כלכליות, חברתיות ואקולוגיות. הוא מוסמך כאזרח עולמי, חוסך משאבים, מפחית פליטות ומבטל זיהום.